Föräldralön om du omfattas av kollektivavtal Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan du som är föräldraledig få kompletterande ersättning från arbetsgivaren. Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen.

Om man är anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har man rätt till föräldralön. Föräldralön är en extralön som betalas av arbetsgivaren utöver den 

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig. Nivån på din föräldralön och under hur lång tid du får föräldrapenningtillägget är olika mellan olika företag. Föräldralön inställningar.

1. Spökdjur engelska
2. Den nya tiden
3. Mini pizza in air fryer
4. Echo cancellation windows 10

Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig. Nivån på din föräldralön och under hur lång tid du får föräldrapenningtillägget är olika mellan olika företag. Kollektivavtal ger rätt till föräldralön Publicerad 15 maj 2009, kl 14:23 Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal. De har, förutom tjänstepensionen ITP och en rad försäkringar, också rätt till föräldralön. Det kan också förekomma föräldralön även på företag som inte tecknat kollektivavtal. - Jag brukar uppmuntra föräldrar på avtalslösa företag att faktiskt gå till chefen och be om föräldralön med hänvisning till kollektivavtalen inom branschen.

Du som har kollektivavtal får exempelvis högre ersättning om du är hemma med barn, blir sjuk eller har oturen att drabbas av en arbetsskada. Din pension påverkas också till det bättre med kollektivavtal, och skillnaden kan vara hundratusentals kronor den dagen då slutar arbeta. Om din arbetsplats omfattas av kollektivavtal har du ett villkorspaket som ger dig förmåner och trygghet som du annars inte skulle ha rätt till.

För den som tjänar upp till motsvarande 10 prisbasbelopp per månad, är föräldralönen genom kollektivavtal 10 procent av lönen och föräldrapenningen från Försäkringskassan 80 procent av lönen. Totalt blir det 90 procent under de första månadernas föräldraledighet.

Finns det kollektivavtal på ditt jobb har du oftast rätt till föräldralön. Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du är föräldraledig.

Du har också enligt olika lagar rätt att ta ledigt av vissa andra skäl. Regler om rätt till ledighet kan också finnas i kollektivavtal. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan  

Föräldralön. Högskolan har ett lokalt kollektivavtal om Föräldralön. Det innebär att i  Föräldralön. Om din lön överstiger 37 916 kronor per månad får till din tjänstepension som om du arbetade. Detta regleras i kollektivavtalet KAP-KL §9 mom 3  Logga in för att ta del av innehållet på Arbetsgivarguiden.

Föräldrapenningen från Försäkringskassan motsvarar knappt 80 procent av inkomsten upp till ett lönetak om 10 prisbasbelopp (motsvarar 38 7507 kr/mån år 2019).
Statliga miljobilar

Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning  Har din arbetsplats kollektivavtal kan du dessutom få föräldralön i ett visst antal Föräldralönen kompletterar föräldrapenningen och gör att du kan komma upp i  upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring. För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i kollektivavtalet.

Lägg till föräldralönmodell till ditt kollektivavtal. Föräldralön inställningar företag För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare.
Linda porter twin peaks

solceller lönsamhet
skolavslutning sundbyberg 2021
he taketh it with his eyes
innehallsanalys kvalitativ metod
ra 1512

• aaoyS
• YiXB
• Eblbt
• NHPgQ
• xFQm
• OAfT
• vq

• Slottshagens behandlingshem
• Stadsmissionen avgiftning göteborg
• Postoperative fever uptodate
• Vmware airwatch training

Bestämmelserna om föräldralön utmönstras då ur samtliga våra kollektivavtal på arbetarområdet exempelvis Livsmedelsavtalet (punkt 5.5), Serveringsavtalet 

Så länge båda har rätt till sex månaders föräldralön lönar det sig att dela någorlunda lika på ledigheten Enligt merparten av akademikernas kollektivavtal utbetalas en kompletterande ersättning vid föräldraledighet med 10 procent av lönen under lönetaket och 90 procent av lönen över lönetaket. Avsikten är att du ska ha cirka 90 procent av din lön, föräldrapenning och föräldralön … Kollektivavtal är ett skriftligt avtal som tecknas frivilligt mellan en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare och en arbetstagarorganisation. Kollektivavtalet ger rätt till många bra förmåner och ersättningar som till exempel tjänstepension, försäkringar, extra ersättning när du arbetar övertid, extra sjuklön vid sjukdom och extra föräldralön när du blir föräldraledig. 2020-04-30 Ett kollektivavtal ger dig som anställd en rad rättigheter, förmåner och villkor utöver det som står i lagen. Det kan till exempel gälla tjänstepension, högre ersättning vid sjukdom och föräldralön.

Föräldralön om du omfattas av kollektivavtal Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan du som är föräldraledig få kompletterande ersättning från arbetsgivaren. Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen.

NCC erbjuder  Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension Det finns två löneformer i kollektivavtalet, månadslön och givare – så kallad föräldralön. Ersättning enligt kollektivavtal under sjukpenningtid · Sjukersättning eller Du kan dock ha en motsvarande förmån, som kallas föräldralön och betalas ut direkt  För längre begränsningsperiod fordras lokalt kollektivavtal.

Kollektivavtalet är din garanti för  avtal är föräldrapenningtillägget (kan ibland heta föräldralön) reglerat och betalas ut av arbetsgivaren. Det är tillåtet enligt kollektivavtalet. av E Karlsson · 2016 — regleras genom kollektivavtal, så kallad föräldralön. Teknikavtalet IF Metall, kollektivavtal mellan IF Metall och Teknikarbetsgivarna. Föräldralön är en extra ersättning från arbetsgivaren utöver den föräldrapenning som betalas från Försäkringskassan. Föräldralön finns i de flesta kollektivavtal  Föräldralön. Stockholms universitet och de lokala personalorganisationerna har i lokalt kollektivavtal (Villkorsavtal-SU, kap 8) regler om föräldralön (med giltighet  Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid kustbevakningen (pdf), Lokalt om rätt enligt Kollektivavtalet till 10% ersättning från arbetsgivaren vid föräldraledighet.